ماذا نعني بمصطلح "سوق العمل"؟

يشير مصطلح "سوق العمل" إلى العرض والطلب على العمالة، حيث يوفر الموظفون العرض ويوفر أرباب العمل الطلب، فهو مكون رئيسي لأي اقتصاد ويرتبط ارتباطًا وثيقًا بأسواق رأس المال والسلع والخدمات.

النقاط الرئيسية لسوق العمل

• يشير سوق العمل إلى العرض والطلب على العمالة، حيث يوفر الموظفون العرض ويوفر أصحاب العمل الطلب.

• ينبغي النظر إلى سوق العمل على مستوى الاقتصاد الكلي ومستوى الاقتصاد الجزئي.

• معدلات البطالة ومعدلات إنتاجية العمل هما مقياسان مهمان للاقتصاد الكلي.

• تعتبر الأجور الفردية وعدد ساعات العمل مقياسين مهمين للاقتصاد الجزئي.

‍

فهم سوق العمل

على مستوى الاقتصاد الكلي، يتأثر العرض والطلب بديناميكيات السوق المحلية والدولية، فضلاً عن عوامل مثل الهجرة وعمر السكان ومستويات التعليم، تشمل التدابير ذات الصلة البطالة، والإنتاجية، ومعدلات المشاركة، وإجمالي الدخل، والناتج المحلي الإجمالي (GDP).

‍

بينما على مستوى الاقتصاد الجزئي، تتفاعل الشركات الفردية مع الموظفين، وتوظفهم، وتطردهم، وترفع أو تقطع الأجور وساعات العمل، حيث تؤثر العلاقة بين العرض والطلب على عدد ساعات عمل الموظفين والتعويض الذي يتلقونه في الأجور والرواتب والمزايا.

‍

سوق العمل في نظرية الاقتصاد الكلي

وطبقاً لنظرية الاقتصاد الكلي، فإن تخلف نمو الأجور عن نمو الإنتاجية يشير إلى أن العرض من العمالة فاق الطلب، وعندما يحدث ذلك، فإن هناك ضغطاً هبوطياً على الأجور، حيث يتنافس العمال على عدد نادر من الوظائف ويختار أصحاب العمل قوة العمل، وعلى النقيض من ذلك، إذا زاد الطلب على العرض، فإن هناك ضغطاً تصاعدياً على الأجور، حيث يتمتع العمال بقدرة مساومة أكبر ومن المرجح أن يتمكنوا من التحول إلى وظيفة أعلى أجراً، في حين يتعين على أصحاب العمل التنافس على العمالة الشحيحة.

‍

العوامل التي تؤثر على العرض والطلب

يمكن لبعض العوامل أن تؤثر على العرض والطلب على العمالة، فعلى سبيل المثال، يمكن أن تؤدي زيادة الهجرة إلى بلد ما إلى زيادة المعروض من العمالة ومن المحتمل أن تؤدي إلى انخفاض الأجور، خاصة إذا كان العمال الوافدون حديثًا على استعداد لقبول رواتب أقل، ويمكن أن تؤدي شيخوخة السكان إلى استنفاد المعروض من العمالة وربما تؤدي إلى ارتفاع الأجور.

‍

ومع ذلك، لا يكون لهذه العوامل دائمًا مثل هذه النتائج المباشرة، حيث سيشهد أي بلد به شيخوخة سكانية انخفاض الطلب على العديد من السلع والخدمات، بينما يزداد الطلب على الرعاية الصحية، ولا يمكن لكل عامل يفقد وظيفته الانتقال ببساطة إلى أعمال الرعاية الصحية، لا سيما إذا كانت الوظائف المطلوبة عالية المهارة ومتخصصة، مثل الأطباء والممرضين، ولهذا السبب يمكن أن يتجاوز الطلب العرض في قطاعات معينة، حتى لو تجاوز العرض الطلب في سوق العمل ككل.

‍

ولا تعمل العوامل التي تؤثر على الطلب والعرض بمعزل عن غيرها، لولا الهجرة، لكانت الولايات المتحدة مجتمعاً أقدم بكثير، وأقل ديناميكية على الأرجح، لذلك في حين أن تدفق العمال غير المهرة ربما يكون قد مارس ضغطًا هبوطيًا على الأجور، فمن المحتمل أن يعوض الانخفاض في الطلب.

‍

ومن بين العوامل الأخرى التي تؤثر على أسواق العمل المعاصرة، وسوق العمل في الولايات المتحدة على وجه الخصوص، تهديد الأتمتة مع اكتساب برامج الحاسوب القدرة على القيام بمهام أكثر تعقيداً؛ وآثار العولمة حيث إن الاتصالات المعززة وخطوط النقل الأفضل تسمح بنقل العمل عبر الحدود؛ سعر وجودة وتوافر التعليم؛ ومجموعة كاملة من السياسات مثل الحد الأدنى للأجور.

‍

الأسئلة الشائعة عن سوق العمل

• كيف يؤثر الحد الأدنى للأجور على سوق العمل؟

تتنوع آثار الحد الأدنى للأجور على سوق العمل والاقتصاد الأوسع. تقترح الاقتصاديات الكلاسيكية والعديد من الاقتصاديين أن الحد الأدنى للأجور، مثل الضوابط الأخرى على الأسعار، يمكن أن يقلل من توفر الوظائف ذات الأجور المنخفضة. من ناحية أخرى، يقول بعض الاقتصاديين إن الحد الأدنى للأجور يمكن أن يزيد من الإنفاق الاستهلاكي، مما يرفع الإنتاجية العامة ويؤدي إلى مكاسب صافية في التوظيف.

• كيف تؤثر الهجرة على سوق العمل؟

تصعب قياس آثار الهجرة بدقة، نظرًا لحجم وتعقيد الاقتصاد الحديث. يتوقع النموذج الكلاسيكي للاقتصاد أن تسبب مستويات الهجرة العالية انخفاضًا في الأجور بسبب زيادة عرض العمالة. ومع ذلك، تشير بعض الدراسات إلى أن الهجرة يمكن أن تكون لها أيضًا تأثير إيجابي على الطلب الكلي، اعتمادًا على مجموعة المهارات للقادمين الجدد. لأن العمال الجدد هم أيضًا مستهلكون، فإن البحث وجد أن الهجرة يمكن أن تزيد من الطلب على العمالة بالإضافة إلى العرض.

‍

"اقرأ المزيد من المعلومات عن الأمور المالية على موقعنا مالبيديا Maalpedia"

المراجع المعتمدة:

• investopedia.com