ما هو البطالة؟

البطالة تعني عدم قدرة الشخص الذي يبحث عن عمل بشكل نشط على إيجاد وظيفة. تعتبر البطالة من أهم المؤشرات الاقتصادية لقياس صحة الاقتصاد، ويتم قياسها من خلال معدل البطالة، والذي يتم حسابه بقسمة عدد العاطلين عن العمل على إجمالي القوى العاملة.

أهم النقاط الرئيسية حول البطالة

• تحدث البطالة عندما يكون هناك أشخاص يبحثون عن عمل لكنهم غير قادرين على العثور عليه.

• ارتفاع معدلات البطالة يشير إلى أزمة اقتصادية، بينما قد يشير انخفاضها الشديد إلى اقتصاد محموم.

• تقسم البطالة إلى أنواع رئيسية مثل البطالة الاحتكاكية، الدورية، الهيكلية، والمؤسسية.

• يتم جمع بيانات البطالة من قبل الجهات الحكومية بطرق مختلفة.

• تقدم بعض الحكومات إعانات بطالة للعاطلين عن العمل وفق شروط معينة.

‍

فهم البطالة وتأثيرها على الاقتصاد

تعد البطالة مؤشرًا رئيسيًا يعكس قدرة العمال على الحصول على وظائف والمساهمة في الإنتاج الاقتصادي. كلما زاد عدد العاطلين، انخفضت معدلات الإنتاج الاقتصادي. ومع ذلك، لا يتم احتساب الأشخاص الذين خرجوا من سوق العمل لأسباب مثل التقاعد أو الدراسة أو الإعاقة ضمن العاطلين عن العمل.

‍

علامة على أزمة اقتصادية

عندما تزداد البطالة، يظل العاطلون بحاجة إلى أساسيات الحياة، مما يقلل من إجمالي الإنتاج دون انخفاض مماثل في الطلب على السلع والخدمات. ارتفاع معدلات البطالة قد يؤدي إلى اضطرابات اجتماعية وسياسية.

‍

علامة على اقتصاد محموم

على الجانب الآخر، قد يكون انخفاض معدل البطالة بشكل كبير مؤشرًا على أن الاقتصاد يعمل بأقصى طاقته، مما يؤدي إلى زيادة الأجور ورفع مستويات المعيشة. ومع ذلك، فإن البطالة المنخفضة جدًا قد تسبب تضخمًا وضغطًا على الشركات التي تحتاج إلى موظفين.

‍

أنواع البطالة

هناك نوعان رئيسيان من البطالة:

• البطالة الطوعية: تحدث عندما يترك الشخص وظيفته بمحض إرادته بحثًا عن عمل آخر.

• البطالة غير الطوعية: تحدث عندما يتم تسريح أو فصل الشخص من عمله ويضطر للبحث عن وظيفة جديدة.

‍

وتنقسم البطالة عمومًا إلى أربعة أنواع رئيسية، وهي:

1. البطالة الاحتكاكية

تحدث عندما يترك الأفراد وظائفهم طوعًا بحثًا عن فرص أفضل، أو عندما يدخل الخريجون الجدد إلى سوق العمل. تُعتبر طبيعية وقصيرة الأجل.

2. البطالة الدورية

تحدث بسبب التغيرات الاقتصادية مثل الركود، حيث ترتفع البطالة خلال فترات الانكماش الاقتصادي وتقل خلال فترات النمو.

3. البطالة الهيكلية

تنتج عن التغيرات في هيكل الاقتصاد، مثل إدخال التكنولوجيا الحديثة التي تستبدل بعض الوظائف، مما يجعل بعض العمال غير مؤهلين لوظائف جديدة.

4. البطالة المؤسسية

تحدث بسبب السياسات الحكومية أو القوانين مثل رفع الحد الأدنى للأجور أو قوانين العمل الصارمة، مما يؤدي إلى تقليل فرص التوظيف.

‍

كيفية قياس البطالة؟

تقوم الحكومات بقياس البطالة بطرق متعددة، مثل الإحصاءات الشهرية والاستطلاعات. في الولايات المتحدة، يعتمد مكتب إحصاءات العمل على مسح شهري يسمى مسح السكان الحالي (CPS) لتحديد معدل البطالة الرسمي، ويشمل حوالي 60,000 أسرة.

هناك عدة أنواع من معدلات البطالة، وأكثرها استخدامًا هو معدل البطالة U-3، الذي يقيس نسبة العاطلين عن العمل إلى إجمالي القوى العاملة.

‍

تاريخ البطالة وأعلى معدلاتها

بدأت الحكومة الأمريكية بتتبع معدلات البطالة في الأربعينيات، وكان أعلى معدل بطالة مسجل خلال الكساد الكبير عام 1933 بنسبة 24.9%.

• في عام 1982، وصلت البطالة إلى أكثر من 10%.

• خلال الأزمة المالية العالمية 2008-2009، ارتفعت إلى 10%.

• في أبريل 2020، بسبب جائحة كورونا، بلغت البطالة 14.8%.

• في ديسمبر 2024، كان معدل البطالة 4.1%.

‍

ما هي أسباب البطالة؟

تحدث البطالة بسبب عدة عوامل، منها:

الركود الاقتصادي.

الكساد الاقتصادي.

التطور التكنولوجي.

انتقال الوظائف إلى دول أخرى.

الانتقال من وظيفة لأخرى.

‍

الخلاصة

البطالة هي حالة عدم حصول شخص يبحث عن وظيفة على عمل. وهي مؤشر رئيسي على صحة الاقتصاد، حيث يشير ارتفاع معدل البطالة إلى ضعف الاقتصاد، بينما يشير انخفاضها إلى قوة الاقتصاد، ولكن يجب الحذر من ارتفاع معدلات التضخم المصاحبة للبطالة المنخفضة جدًا.

‍

"اقرأ المزيد من المعلومات عن الأمور المالية على موقعنا مالبيديا Maalpedia"

المراجع المعتمدة:

www.investopedia.com