ما هي الانتاجية؟

الإنتاجية هي مقياس للأداء يقارن بين إخراج المنتج والمدخلات، أو الموارد، المطلوبة لإنتاجه. يمكن أن تكون المدخلات العمل، أو المعدات، أو الأموال.

في عالم الأعمال، تعتبر الإنتاجية مقياسًا لكفاءة عملية الإنتاج للشركة، ويتم حسابها من خلال قياس عدد وحدات المنتج المنتجة مقارنة بساعات العمل، أو عن طريق قياس الإيرادات الصافية مقارنة بساعات العمل. وترتبط أرباح الشركات وعوائد المساهمين مباشرة بنمو الإنتاجية.

النقاط الرئيسية لمصطلح "الانتاجية"

• تقيس الإنتاجية الإخراج لكل وحدة من المدخلات.

• يرى الاقتصاديون نمو الإنتاجية أمرًا أساسيًا لزيادة الأجور وأرباح الشركات ومعايير المعيشة.

• الحساب للإنتاجية هو الناتج من قبل الشركة مقسومًا على الوحدات المستخدمة لتوليد هذا الإخراج.

• في مكان العمل، تشير الإنتاجية ببساطة إلى كمية العمل التي تم إنجازها خلال فترة زمنية محددة.

‍

فهم الإنتاجية

يرى الاقتصاديون الإنتاجية كمصدر رئيسي للنمو الاقتصادي والتنافسية، سواء تم قياسها في الأعمال التجارية أو الصناعات أو الدول.

تعتمد قدرة البلد على تحسين مستواها المعيشي على قدرتها على زيادة الإنتاج لكل عامل. هذا لا يعني بالضرورة أن كل عامل يعمل بجد أكبر. بل يعني أن بعض التحسينات في المعدات وعملية الإنتاج وبيئة العمل تمكن العمال بشكل عام من زيادة إنتاجهم.

يستخدم الاقتصاديون نمو الإنتاجية لنمذجة القدرة الإنتاجية للاقتصادات وتحديد معدلات استخدام قدراتها. ويستخدم هذا، بدوره، لتوقع دورات الأعمال وتوقع مستويات نمو الناتج المحلي الإجمالي في المستقبل.

بالإضافة إلى ذلك، تُستخدم سعة الإنتاج واستخدامها لتقييم الطلب والضغوط التضخمية.

‍

أنواع قياسات الإنتاجية

1. الإنتاجية العمالية:

أكثر قياسات الإنتاجية تقريرًا هي الإنتاجية العمالية التي تنشرها مكتب إحصاءات العمل. تستند هذه القياسات إلى نسبة الناتج المحلي الإجمالي إلى إجمالي ساعات العمل في الاقتصاد. يأتي نمو الإنتاجية العمالية من زيادات في كمية رأس المال المتاحة لكل عامل (تسمى التعميق في رأس المال)، وتعليم وخبرة القوى العاملة (تركيب العمالة)، وتحسينات في التكنولوجيا (نمو الإنتاجية متعددة العوامل).

2. الإنتاجية الشاملة للعوامل:

تؤثر العديد من العوامل على إنتاجية البلاد. الاستثمار في المصانع والمعدات، والابتكار، وتحسينات في سلاسل التوريد واللوجستيات، والتعليم، والمؤسسات، والمنافسة تؤثر جميعها على الإنتاجية.

البقايا سولو، التي عادة ما تشار إليها بالإنتاجية الشاملة للعوامل، تقيس الجزء من نمو الإنتاج للاقتصاد الذي لا يمكن أن يُعزى إلى تراكم رأس المال والعمالة. يُفسر كمساهمة في النمو الاقتصادي تُقدم من خلال الابتكارات الإدارية، والتكنولوجية، والاستراتيجية، والمالية.

3. الإنتاجية الرأسمالية:

تنظر الإنتاجية كقياس في كيفية استخدام رأس المال الفعلي بكفاءة لإنتاج السلع أو الخدمات. يشمل رأس المال الفعلي العناصر الملموسة مثل معدات المكتب ومواد العمل ولوازم المستودع ومعدات النقل.

يتم حساب الإنتاجية الرأسمالية عن طريق طرح المسؤوليات من رأس المال الفعلي. ثم تقسم العدد المبيعات على الفرق. يُظهر رقم الإنتاجية الرأسمالية الأعلى أن رأس المال الفعلي يتم استخدامه بكفاءة في إنتاج السلع والخدمات بينما يُظهر رقم الإنتاجية الرأسمالية الأقل العكس.

4. الإنتاجية الموادية:

تقيس الإنتاجية بالمواد الناتج مقارنة بكمية المواد المستهلكة. يمكن أن تكون المواد المستهلكة الحرارة أو الوقود أو المواد الكيميائية المستخدمة في عملية إنشاء منتج أو خدمة.

يحلل الإخراج المولد لكل وحدة من المواد المستهلكة.

‍

الإنتاجية والاستثمار

عندما لا تتزايد الإنتاجية بشكل كبير، تكون مكاسب الأجور وأرباح الشركات ومعايير المعيشة محدودة.

الاستثمار في الاقتصاد يساوي مستوى التوفير لأن الاستثمارات تموّل من التوفير. يمكن أن تؤدي معدلات التوفير المنخفضة إلى معدلات استثمار منخفضة ومعدلات نمو منخفضة لإنتاجية العمال والأجور الحقيقية. عندما تكون معدلات التوفير في الولايات المتحدة منخفضة، يُعتبر ذلك ضارًا بنمو الإنتاجية في المستقبل.

تُطرح أسئلة كبيرة حول دور التيسير النقدي وسياسات معدلات الفائدة الصفرية في تشجيع الاستهلاك على حساب التوفير والاستثمار. على سبيل المثال، خلال فترات السياسة النقدية الفضفاضة حيث يمكن الوصول إلى الائتمان بسهولة وبأسعار معقولة، من المرجح أن يقوم المستهلكون بتحمل الديون وتقليل التوفير بحثًا عن التمويل العقاري والقروض والمشتريات الكبيرة الأخرى.

إنه فقط عندما يتم شد الخناق على السياسة النقدية وترتفع المعدلات أن يشجع الاقتصاد على التوفير وبالتالي الاستثمار المستقبلي.

تُحدد الإنتاجية إلى حد كبير بالتقنيات المتاحة واستعداد الإدارة والمعرفة لتحسين العمليات.

يمكن للشركات اختيار إنفاق الأموال على الاستثمارات القصيرة الأجل وشراء الأسهم بدلاً من الاستثمار في رأس المال على المدى الطويل. يطالب بعض الاقتصاديين بإصلاحات ضريبية للشركات لتحفيز الاستثمار في التصنيع والبنية التحتية أو الأصول على المدى الطويل.

الإنتاجية في العمل من المنزل

في أعقاب جائحة COVID-19، يعتقد بعض الاقتصاديين أن العمال قد تركزوا أكثر على المهام ذات القيمة العالية التي تعتمد على التكنولوجيا والتنقل والتوسع. مع تحول المزيد من الشركات بعيدًا عن العمل في المواقع الخاصة بحتمية، فإن الاستثمارات في البنية التحتية البديلة مطلوبة للتعامل مع كيان هجين أو مكتب بعيد بشكل كامل.

‍

كيفية حساب الإنتاجية

الحساب للإنتاجية بسيط: قسم إخراج الشركة على المدخلات المستخدمة لإنتاج هذا الإخراج. المدخل الأكثر استخدامًا بانتظام هو ساعات العمل، في حين يمكن قياس الإخراج بوحدات المنتج المنتجة أو المبيعات.

على سبيل المثال، إذا قامت مصنع بإنتاج 10,000 وحدة (ويدجيت) في الشهر الماضي بينما تمت فوترته بـ 5,000 ساعة عمل، فإن الإنتاجية ستكون وحدتين لكل ساعة (10,000 / 5,000).

يمكن أيضًا استخدام المبيعات كقياس للإخراج. في نفس المصنع، لنفترض أن 10,000 وحدة تترجم إلى 1 مليون دولار في المبيعات. قم بقسم الرقم المليوني على 5,000 ساعة عمل للحصول على رقم الإنتاجية: 200 دولار في المبيعات لكل ساعة عمل.

‍

مثال واقعي

تقدم شركة تصنيع السيارات العملاقة تويوتا مثالاً بارزاً على الإنتاجية العالية في الحياة الواقعية. بدأت الشركة ببدايات متواضعة جداً، ولكنها نمت لتصبح واحدة من أكبر وأكثر شركات تصنيع السيارات إنتاجية في العالم. يعد نظام إنتاج تويوتا (TPS) أحد الأسباب الرئيسية لذلك.

يتضمن TPS بعض المبادئ التالية:

1. بيئة من التعلم والتحسين المستمر.

2. توحيد الأنظمة لضمان الجودة المتسقة.

3. القضاء (وليس الفقط تقليل) على الفاقد.

من خلال تطبيق ممارسات TPS في التصنيع الخاص بها يومياً، تضمن تويوتا أن الشركة تتحسن باستمرار وتعمل بمستوى عالٍ من الجودة في حين لا تضيع الموارد.

‍

الأسئلة الشائعة حول الانتاجية

• ما هي العناصر الأساسية الأربعة للإنتاجية؟

يمكن قياس الإنتاجية للفرد. تشمل العناصر الأساسية الأربعة للإنتاجية الفردية (1) الاستراتيجية، أو القدرة على التخطيط، (2) التركيز، أو القدرة على التركيز على مهمة واحدة في كل مرة، (3) اختيار الإنتاجية، أو القدرة على اختيار المهام الأهم واتخاذ القرارات الصحيحة، و (4) التسلسل، أو القدرة على العمل بوتيرة منتظمة ودمج كل ما سبق في مهامك.

• ما هي الإنتاجية في مكان العمل؟

تشير الإنتاجية في مكان العمل ببساطة إلى كمية العمل التي يتم إنجازها خلال فترة زمنية محددة. وتعتمد قياسات الإخراج على طبيعة الشركة، حيث يمكن قياسها من خلال عدد العملاء المكتسبين، والمكالمات التليفونية المجراة، وبالطبع، الصفقات المغلقة.

يجب أن يكون هدفًا عامًا للشركة هو تعظيم الإنتاجية دون التضحية بجودة المنتج وبكفاءة استخدام موارد الشركة.

• كيف يمكنني تحسين إنتاجيتي الشخصية؟

تشمل بعض الطرق الأساسية لزيادة الإنتاجية الشخصية بشكل يومي:

1. إدراج المهام بحسب أهميتها ومعالجتها واحدة تلو الأخرى

2. إنجاز المهام التي تكرهها قبل جميع الأخرى

3. أخذ فترات استراحة محسوبة جيدًا لتعزيز الإنتاجية العامة

4. ممارسة التمارين بانتظام

5. تناول وجبات غذائية صحية

• ما هي العوامل التي تؤثر على الإنتاجية؟

في مكان العمل، العوامل التي تؤثر على الإنتاجية تشمل التعويضات، وبيئة العمل، والتدريب، وفرص التطوير المهني، والصحة والعافية، والتنوع، والمسؤولية المتزايدة، وجودة الإدارة.

• كيف يمكنني إظهار الإنتاجية في العمل؟

بعض الطرق لإظهار الإنتاجية في العمل هي تحديد الأهداف، والتركيز على مهمة واحدة في كل مرة، والالتزام بالمواعيد النهائية، والحضور في الوقت المحدد، وأخذ فترات الاستراحة، والتركيز على المهام الأكبر أهمية أولاً، وتحديد مواعيد في جدولك الزمني، وعقد اجتماعات إنتاجية، وتفويض المهام.

‍

"اقرأ المزيد من المعلومات عن الأمور المالية على موقعنا مالبيديا (Maalpedia)"

المراجع المعتمدة:

https://www.investopedia.com